Como les comentaba anteriormente, la homofobia es una “enfermedad” que se ha diseminado por casi todos los ámbitos sociales, hiriendo y martirizando a quienes aman diferente.

En el ámbito laboral, sitio donde las personas comparten muchas horas de su vida, pueden encontrarse diversos grados de rechazo hacia los homosexuales.

Homofobia directa:

Se trata de comportamientos, comentarios, actitudes y acusaciones mal intencionadas hacia los empleados que han declarado abiertamente su inclinación o de los que se cree son homosexuales.

Esto hace que los gays o lesbianas se vean marginados, burlados o excluidos de su lugar de trabajo lo que además de herirlos consigue que tengan problemas de integración y no puedan desempeñarse correctamente en sus funciones.

Clima laboral homofóbico:

Existe una constante repulsión hacia la comunidad homosexual por parte de los empleados y superiores. La hostilidad, el rechazo y las vejaciones son diarias, por esta causa  suelen suceder despidos, amenazas, intimidaciones e incluso ataques físicos.

Mediante este accionar el colectivo de trabajadores heterosexuales busca amedrentar y expulsar del ámbito laboral a quienes tengan inclinaciones sexuales diferentes.

Referido: RevistaPueblos

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